Σε μια εποχή όπου το ελληνικό ασφαλιστικό σύστημα προσπαθεί να αφήσει πίσω του παθογένειες δεκαετιών — τη γραφειοκρατία, τις καθυστερήσεις και τις χρόνιες δυσλειτουργίες — η παρουσία ανθρώπων με γνώση, διοικητική εμπειρία αλλά και ουσιαστική κοινωνική αντίληψη γίνεται πιο σημαντική από ποτέ.

Μέσα σε αυτό το περιβάλλον, ο Παναγιώτης Κοκκόρης ξεχωρίζει ως ένα διοικητικό στέλεχος που δεν περιορίζεται στους αριθμούς και στα πρωτόκολλα, αλλά αντιμετωπίζει τη διοίκηση ως εργαλείο ουσιαστικής παρέμβασης στην καθημερινότητα των πολιτών.

Η δημόσια παρουσία του χαρακτηρίζεται από σοβαρότητα και θεσμικό λόγο, μακριά από επικοινωνιακές υπερβολές και εύκολες εντυπώσεις.
Αυτό που τον διαφοροποιεί είναι η συνέπεια λόγων και έργων, αλλά και η σταθερή επιλογή να είναι χρήσιμος στην πράξη και όχι απλώς επικοινωνιακά αρεστός.

Κεντρικό στοιχείο της διοικητικής του φιλοσοφίας είναι η άμεση επαφή με την κοινωνία και η ικανότητα να μετατρέπει τα καθημερινά προβλήματα των πολιτών σε ουσιαστικές διοικητικές λύσεις και θεσμικές παρεμβάσεις.

Επαγγελματική διαδρομή στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα

Η επαγγελματική του πορεία εκτείνεται τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα, γεγονός που του προσφέρει μια ολοκληρωμένη εικόνα της οικονομικής και διοικητικής πραγματικότητας της χώρας.

Στον ιδιωτικό τομέα εργάστηκε ως λογιστής/φοροτεχνικός, προϊστάμενος λογιστηρίου, οικονομικός σύμβουλος επιχειρήσεων και μέλος του Σ.Ο.Λ., ενώ στον δημόσιο τομέα υπηρέτησε ως Εφοριακός, Ελεγκτής επιχειρήσεων και Επιθεωρητής του Υπουργείου Οικονομικών.

Η πολύπλευρη αυτή εμπειρία διαμόρφωσε έναν άνθρωπο που γνωρίζει τόσο τη λειτουργία της αγοράς όσο και τις πραγματικές ανάγκες πολιτών και επιχειρήσεων, συνδυάζοντας τη δημοσιονομική γνώση με πρακτική αντίληψη της καθημερινότητας.

Σπουδές και διαδρομή στην κοινωνική ασφάλιση

Ο Παναγιώτης Κοκκόρης διαθέτει ισχυρό επιστημονικό υπόβαθρο, με σπουδές στα Οικονομικά και μεταπτυχιακή εξειδίκευση στη Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA), καθώς και εξειδίκευση στη στρατηγική διοίκηση, τη δημόσια πολιτική και τη διαχείριση κρίσεων.

Η επαγγελματική του πορεία συνδέθηκε στενά με τον χώρο της κοινωνικής ασφάλισης, με κομβικό σταθμό τη θητεία του ως Γενικού Γραμματέα Κοινωνικών Ασφαλίσεων, σε μια από τις πιο δύσκολες και πιεστικές περιόδους για το ελληνικό κράτος.

Την περίοδο της δημοσιονομικής κρίσης και των μνημονιακών προσαρμογών, το ασφαλιστικό σύστημα βρέθηκε στο επίκεντρο έντονων πιέσεων για βιωσιμότητα και εκσυγχρονισμό.

Μέσα σε αυτό το ιδιαίτερα απαιτητικό περιβάλλον, συμμετείχε ενεργά σε κρίσιμες θεσμικές παρεμβάσεις που στόχο είχαν τη σταθεροποίηση και τη λειτουργική ενίσχυση του ασφαλιστικού συστήματος, θέτοντας τις βάσεις για μεταγενέστερες μεταρρυθμίσεις.

Η νέα εποχή στον e-ΕΦΚΑ

Από τον Οκτώβριο του 2023, ως Α΄ Υποδιοικητής του e-ΕΦΚΑ, βρίσκεται στην πρώτη γραμμή του ψηφιακού μετασχηματισμού του μεγαλύτερου ασφαλιστικού οργανισμού της χώρας.

Βασικές προτεραιότητες αποτελούν η επιτάχυνση της απονομής συντάξεων, η μείωση των εκκρεμοτήτων και η αναβάθμιση των ψηφιακών υπηρεσιών προς τους πολίτες.

Παράλληλα, προωθείται η ανάπτυξη του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (Ο.Π.Σ.), με στόχο έναν πιο σύγχρονο, γρήγορο και αποτελεσματικό e-ΕΦΚΑ, περισσότερο φιλικό προς τον πολίτη και πιο διαφανή στη λειτουργία του.

Ο πολίτης στο επίκεντρο των μεταρρυθμίσεων

Η διοικητική φιλοσοφία του Παναγιώτη Κοκκόρη βασίζεται στη σταθερή πεποίθηση ότι η δημόσια διοίκηση δεν μπορεί να λειτουργεί ως ένας κλειστός και απομακρυσμένος μηχανισμός.

Αντίθετα, οφείλει να βρίσκεται σε συνεχή διάλογο με την κοινωνία και να απαντά στις πραγματικές ανάγκες των ανθρώπων.

Σε όλη τη διαδρομή του, κεντρικός άξονας παραμένει ο πολίτης, με ιδιαίτερη έμφαση στην προστασία των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και των ατόμων με αναπηρία.

Οι παρεμβάσεις του δεν είχαν αποσπασματικό χαρακτήρα, αλλά εντάχθηκαν σε μια συνολική και συνεπή μεταρρυθμιστική λογική με ξεκάθαρο κοινωνικό προσανατολισμό.

Οι παρεμβάσεις στα ΚΕ.Π.Α. και οι μη αναστρέψιμες παθήσεις

Κομβικό σημείο αποτέλεσε η αναβάθμιση των ΚΕ.Π.Α. και η θεσμοθέτηση του πλαισίου των μη αναστρέψιμων παθήσεων.

Ήδη από το 2013, κατά τη θητεία του ως Γενικού Γραμματέα Κοινωνικών Ασφαλίσεων, προχώρησε για πρώτη φορά στη θεσμοθέτηση του σχετικού πλαισίου, με στόχο τη μείωση των επαναλαμβανόμενων ιατρικών επανεξετάσεων και την αποσυμφόρηση των διοικητικών διαδικασιών.

Η σταδιακή διεύρυνση του πλαισίου, που σήμερα καλύπτει περίπου 160 παθήσεις, αποτυπώνει τη συνέχεια και τη θεσμική ωρίμανση μιας πολιτικής που επιχειρεί να περιορίσει την ταλαιπωρία και να ενισχύσει την αξιοπρέπεια των πολιτών.

Οι παρεμβάσεις αυτές συνοδεύτηκαν από ενίσχυση της προσβασιμότητας, αναβάθμιση της λειτουργίας των επιτροπών και ταχύτερες διαδικασίες εξυπηρέτησης, με στόχο μια δημόσια διοίκηση πιο ανθρώπινη, πιο λειτουργική και πιο κοντά στις ανάγκες της κοινωνίας.

Η δημιουργία του ΚΕΑΟ και η θεσμική αναδιοργάνωση

Στο ίδιο πλαίσιο θεσμικής συνέπειας εντάσσεται και η δημιουργία του ΚΕΑΟ το 2013, με τον νόμο 4172/2013.

Η ίδρυση του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών αποτέλεσε σημαντική μεταρρυθμιστική τομή, καθώς για πρώτη φορά δημιουργήθηκε ένας ενιαίος και οργανωμένος μηχανισμός διαχείρισης των ληξιπρόθεσμων ασφαλιστικών εισφορών.

Η συγκεκριμένη παρέμβαση συνέβαλε ουσιαστικά στην ενίσχυση της διαφάνειας, της αποτελεσματικότητας και της βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος.

Το όραμα για ένα κράτος εμπιστοσύνης

Η συνολική του προσέγγιση παραμένει σταθερή στον χρόνο: το ασφαλιστικό σύστημα δεν αντιμετωπίζεται ως ένας απομονωμένος διοικητικός μηχανισμός, αλλά ως αναπόσπαστο κομμάτι της κοινωνικής και οικονομικής πραγματικότητας.

Η ανάπτυξη και η απασχόληση συνδέονται άμεσα με τη βιωσιμότητα του συστήματος, ενώ βασικός στόχος παραμένει η αποκατάσταση της εμπιστοσύνης των πολιτών προς τους θεσμούς.

Μέσα από αυτή τη διαδρομή αναδεικνύεται μια σταθερή αντίληψη: ότι η διοίκηση αποκτά πραγματικό νόημα μόνο όταν βρίσκεται δίπλα στην κοινωνία, αφουγκράζεται τις ανάγκες της και εξελίσσεται μαζί της.

Ιδίως στα δύσκολα χρόνια της δημοσιονομικής κρίσης, η προσέγγιση αυτή όχι μόνο δεν εγκαταλείφθηκε, αλλά ενισχύθηκε, συμβάλλοντας στην ανθεκτικότητα και στον επαναπροσδιορισμό του ασφαλιστικού συστήματος σε μια ιδιαίτερα κρίσιμη εποχή για τη χώρα.

Ο κ. Παναγιώτης Κοκκόρης είναι Α’ Υποδιοικητής του e-ΕΦΚΑ Πρώην Γ.Γ. Κοινωνικών Ασφαλίσεων